研发效率破局之道(Facebook研发效率工作法) 完结

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课程介绍:
如果你问中国和美国互联网公司都有什么差别，很多人会回答：低效加班文化。最近爆出的996大讨论，正反映出国内很多公司拼工时的做法，以及程序员群体对这种做法的反感情绪。

“拼工时”说到底是为提高产出，但国内互联网产业已经步入从野蛮生长到精耕细作的过渡期，人力成本逐渐提高，通过糙快猛打拼和996加班去抢占市场获得机会的成功案例越来越少。至此，只有提高效能才是出路。

事实上，越来越多的公司意识到研发效能的重要性，很多百人研发规模的公司开始组建专门的效能团队，着手提高公司的整体效能。

然而，因为软件开发的灵活性，导致研发效能的提高需要关注的点太多、可以使用的方法也很多，结果就是不知道从何处着手，或者是花了精力、加大了投入却看不到效果，甚至产出抵不上投入。

整个研发过程环节很多，到底该从哪里下手？
通过设置的度量标准来看，某个指标明显提高了，但却看不到总体效果，而且引发了团队抱怨以及团队间的矛盾。这到底是怎么回事？
团队成员虽然执行力强，但是不愿意思考，应该创建怎样的公司文化来激发创新？

课程目录:
开篇词 (1讲)
开篇词 | 为什么你要关注研发效能？

研发效能综述 (3讲)
01 | 效能模型：如何系统地理解研发效能？
02 | 效能度量：效果不好甚至有副作用，怎么回事？
03 | 效能度量：如何选对指标与方法，真正提升效能？

研发流程 (7讲)
04 | 流程优化：怎样才能让敏捷、精益真正为我所用？
05 | 代码入库前：Facebook如何让开发人员聚焦于开发？
06 | 代码入库到产品上线：Facebook如何使用CI/CD满足业务要求？
07 | 分支管理：Facebook的策略，适合我的团队吗？
08 | DevOps、SRE的共性：应用全栈思路打通开发和运维
09 | 信息流通：让团队高效协同，让产品准确击中目标
10 | 答疑篇：反对996并不是反对奋斗

工程方法 (10讲)
11 | 研发环境：Facebook怎样让开发人员不再操心环境？
12 | 代码审查：哪种方式更适合我的团队？
13 | 代码审查：学习Facebook真正发挥代码审查的提效作用
14 | 质量与速度的均衡：让“唯快不破”快得更持久
15 | 开源：从Phabricator的开源历程看开源利弊
16 | 高效上云：如何用云计算来提高效能？
17 | 测试左移：测试如何应对新的开发模式？
18 | 蓝绿红黑灰度发布：这些五颜六色的发布到底怎么用？
19 | 不再掉队，研发流程、工程方法趋势解读和展望
20 | 答疑篇：如何平衡短期收益和长期收益？

个人效能 (11讲)
21 | 高效工作：Facebook的10x程序员效率心法
22 | 深度工作：聚焦最有价值的事儿
23 | 效率工具：选对用对才能事半功倍
特别放送 | 每个开发人员都应该学一些VIM
24 | VIM：如何高性价比地学习VIM的实用技巧？
25 | 玩转Git：五种提高代码提交原子性的基本操作
26 | Facebook怎样实现代码提交的原子性？
27 | 命令行：不只是酷，更重要的是能提高个人效能
28 | 从工作场景出发，寻找炫酷且有效的命令行工具
29 | 1+1>2，灵活的工具组合及环境让你的工作效率翻倍
30 | 答疑篇：关于价值导向和沟通

管理和文化 (6讲)
31 | 业务目标和技术目标两手抓：怎样打造高效团队？
32 | 从Netflix公开的著名PPT谈硅谷公司文化
33 | Facebook企业文化：工程师文化是创造力引擎
34 | Facebook工程师文化实践三大支柱之一做感兴趣的事
35 | Facebook工程师文化实践三大支柱之二拥有信息和权限
36 | Facebook工程师文化实践三大支柱之三绩效调节

结束语 (2讲)
结束语 | 超越昨天的自己，享受成长的快乐
结课测试 | 关于研发效率的这些知识，你都掌握了吗？

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